Украинские пивовары из «Carlsberg Ukraine» продолжают свою программу «Grow Faster» и анонсируют новый набор слушателей. Напомним, что программа предназначена для студентов старших курсов и впервые стартовала в сентябре 2010 года, когда в департаменте маркетинга компании были заявлены 3 свободных вакансии.

Участие в этой программе дает возможность будущим профессионалам почувствовать атмосферу работы в крупной международной корпорации. Программа «Grow Faster» предполагает комплексное обучение и работает с самыми перспективными студентами различных специальностей.

В 2011 программа «Grow Faster» продолжилась в отделе информационных технологий и отделе по работе с персоналом, финансовом департаменте и логистике. В 2012 стажировка открывается и по направлению Supply Chain (Система управления цепями поставок) в таких отделах как производство, логистика, закупки, технический отдел.

«Grow Faster» предоставляет молодым людям возможность начать свою карьеру, вникнуть в суть бизнес процессов и стандартов работы международной производственной компании, а также в полной мере раскрыть свой потенциал.

Программа рассчитана на студентов 5 курсов и молодых специалистов с высоким знанием английского языка и хорошей академической успеваемостью. Претенденты должны быть инициативны, целеустремленны и ориентированы на достижение поставленных задач.

Конкурсный отбор будет проходить в несколько этапов. До 30 января 2012 состоится отбор резюме, в течение февраля 2012 пройдут собеседования финалистов с представителями департамента персонала и с 22 по 29 февраля состоится итоговая презентация выполненных заданий.

Для участия в программе «Grow Faster» необходимо направить резюме до 30 января 2012 на электронный адрес: gf@carlsberg.ua. Дополнительную информацию о программе стажировки можно получить, обратившись в отдел по работе с персоналом «Carlsberg Ukraine» по тел.: +380(44)490-29-29 (внутренний 1310), а также на сайте.

Юлия Заболотная, HR бизнес-партнер «Carlsberg Ukraine»:

Основополагающим ресурсом любой успешной компании являются квалифицированные сотрудники. Развитие молодых специалистов имеет большое значение для нашей Группы, потому как в нашей быстрорастущей компании действует принцип ротации персонала.

Именно поэтому бизнес инициировал масштабную программу «Grow Faster», в рамках которой предоставляем шанс реализоваться талантливым студентам.

Проект стартовал в прошлом году и, подводя итоги, можем сказать, что получил очень хорошие результаты. Так, благодаря этой программе наш маркетинговый департамент пополнился новыми перспективными сотрудниками. Уверенна, что новый этап проекта будет эффективным.